Ce financement s’inscrit dans le cadre de la subvention Prévention des risques ergonomiques déployée depuis mars 2024 et vise à réduire durablement les risques physiques auxquels les salariés peuvent être exposés.
 

Un levier concret pour limiter les contraintes physiques au travail

Les risques ergonomiques restent une des premières causes d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Cette subvention a pour objet de limiter l’exposition des salariés aux contraintes physiques les plus fréquentes dans les environnements de travail. 

Elle contribue ainsi à réduire trois des principaux facteurs de pénibilité physique :

• les manutentions manuelles de charges, c’est-à-dire toute opération de transport ou de soutien d'une charge, dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, qui exige l'effort physique d'un ou de plusieurs travailleurs ;
• les postures pénibles impliquant des positions forcées ou contraignantes;
• les vibrations mécaniques transmises qu’elles soient transmises aux mains, aux bras ou à l’ensemble du corps.

L’objectif est clair : prévenir durablement les troubles musculosquelettiques, réduire les situations de pénibilité et favoriser le maintien en emploi.

Une aide accessible à toutes les entreprises franciliennes

La subvention Prévention des risques ergonomiques s’adresse :

• à toutes les entreprises relevant du régime général de la Sécurité sociale, quel que soit leur secteur d’activité ou leur taille ;
• aux travailleurs indépendants ayant souscrit une assurance volontaire individuelle contre les accidents du travail, de trajet et les maladies professionnelles.

Un soutien financier mobilisable sur tous les niveaux de prévention 

La subvention peut couvrir : 

• des actions de prévention telles que des diagnostics ergonomiques, formations ou achat d’équipements) ;
• la sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques via des outils de communication, supports pédagogiques, événementiels, etc.;
• l’aménagement de postes de travail dans le cadre d’une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) ;
• la prise en charge des frais de ressources humaines dédiées à la mise en œuvre d’actions de prévention financées.

Un financement attractif, encadré et sécurisé

• Entreprises de moins de 200 salariés : prise en charge jusqu’à 70 % des investissements, dans la limite de 75 k€ par entreprise (plafonds par type d’investissement applicables).
• Entreprises de plus de 200 salariés : prise en charge jusqu’à 70 % des investissements, dans la limite de 25 k€ par entreprise (plafonds par type d’investissement applicables).

Comment faire sa demande de subvention ?

• Entreprises : depuis le compte entreprise sur le site net‑entreprises.fr (rubrique Votre entreprise > Demander une subvention) ;
• Travailleurs indépendants : par mail à la Cramif aidesfinancieres.cramif@assurance-maladie.fr.

Un simulateur, disponible sur ameli.fr, permet de vérifier l’éligibilité de l’entreprise à la subvention.

Plus d’informations : Subvention Prévention des risques ergonomiques (ameli.fr > Entreprise)